Sudah menjadi kewajiban setiap perusahaan untuk bisa melakukan pembayaran karyawan dengan baik dan sesuai dengan jadwal. Oleh karena itu, tidak heran jika aplikasi payroll sangatlah dibutuhkan. Namun sayangnya, manfaat tersebut tidak dapat dirasakan dengan optimal jika anda salah memilih aplikasi payroll Indonesia. Berikut ulasan tentang dampak buruknya.

Dampak Buruk Salah Pilih Payroll

1. Pembayaran Gaji Terlambat

Kesalahan fatal pertama yang bisa terjadi jika anda salah memilih aplikasi payroll adalah keterlambatan pembayaran gaji karyawan. Tentu hal tersebut tidak disukai setiap pekerja, dan dapat merenggangkan hubungan perusahaan dengan pegawainya. Atmosfer kerja yang tidak menyenangkan akan mempengaruhi mood di dalam kantor.

Oleh karena itu, pastikan anda telah memperhatikan, apakah sistem payroll yang anda pilih berfungsi dengan baik atau tidak. Jangan sampai aplikasi yang satu ini deprogram dengan tidak pas sehingga tanggal pembayarannya meleset dari jadwal yang seharusnya. Terkita dengan hal ini, anda tidak akan mengalaminya jika bekerjasama dengan Sakura System.

2. Perhitungan Gaji Yang Keliru

Blog - Selian berkaitan dengan ketepatan waktu, kesalahan kedua yang bisa terjadi adalah nominal gaji yang kelir. Software payroll harus bisa bekerja dengan perhitungan yang detail, karena ada banyak sekali data yang berkaitan dengan gaji. Beberapa data yang harus ada di dalam perhitungan aplikasi payroll Indonesia adalah cuti, BPJS, absensi, dan lain sebagainya.

Apabila salah satu komponen ada yang terlewat, maka akan merugikan karyawan dan perusahaan. Alhasis, sistem keuangan bisnis pun menjadi terganggu karena adanya biaya biaya yang tidak sesuai dengan porsi dan ketentuannya. Akan sangat merepotkan juga, jika pihak HR harus mengoreksi data tersebut secara manual secara terus menerus.

3. Laporan Berantakan

Payroll memiliki hubungan erat dengan keuangan perusahaan. Oleh karena itu, setiap data yang ada di dalamnya harus tersusun dengan rapi. Aplikasi ini juga harus bisa membuat analisis yang akurat sesuai dengan data yang benar. Laporan itulah yang selanjutnya menjadi bahan analisis bagi divisi lain yang berkaitan dengan sistem keuangan perusahaan.

Ada kalanya, sebuah aplikasi payroll tidak dapat membuat sebuah laporan yang mudah dimengerti oleh semua orang. Kondisi ini malah menyebabkan pihak HR haru menganalisisnya sendiri. Alhasi, pekerjaan mereka menjadi terbengkalai dan banyak hal yang mengalami keterlambatan. Oleh karena itu, pastikan aplikasi payroll yang anda pilih bisa memberikan laporan yang baik.

4. Menurunkan Citra Perusahaan

Kesalahan pemilihan aplikasi payroll Indonesia juga bisa membuat citra perusahaan menjadi buruk. Kesalahan seperti keterlambatan penggajian, keterlambatan pembayaran pajak, dan lain sebagainya akan membuat nama perusahaan tercoreng. Bahkan karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut menjadi tidak betah bekerja di sana.

Demikianlah sedikit informasi terkait dengan dampak buruk jika anda sampai salah pilih aplikasi payroll. Hal tersebut akan membuat semuanya menjadi kacau dan berantakan. Jika anda ingin terhindar dari hal hal tersebut, maka gunakan saja Sakura System Solution. Mereka menghadirkan aplikasi handal bernama SPISy yang siap membantu segala keperluan bisnis.

Baca Juga :

https://writeupcafe.com/community/mengenal-2-alasan-software-hris-indonesia-cocok-untuk-perusahaan-middle-up/

https://telegra.ph/Jangan-Asal-Pilih-Berikut-4-Kriteria-Pemilihan-HRIS-Payroll-Terbaik-08-30

https://page.brick.do/spisy-software-aplikasi-penggajian-terbaik-indonesia-gJWVNjXZBYDr

https://www.vingle.net/posts/3960389

business

4 Dampak Buruk Salah Pilih Aplikasi Payroll Indonesia, Apa Saja?